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商学院

网龙大学商学院,秉承网龙大学 “客户导向、有效、开放”的精神,坚持“管理游戏化、案例化、ND化”的教学理念,传递企业学问、战略、提升组织管理效能,让管理人才在网龙企业快速成长。不断为企业的发展提供新思维、新视野和新对策,达到企业永葆卓越、基业长青的发展目标。

商学院基于ND各级管理人员素质模型和价值观要求,依托一支有着丰富培训发展背景和资深管理经验的专、兼职讲师队伍,为企业同学提供专业的管理类、通用类和新员工入职培训,培养符合网龙的各级管理人才。结合网龙企业发展阶段以及互联网管理人才的特点,2010年,网龙企业干部管理培训(育龙计划)正式启动。育龙计划是网龙企业着眼于未来发展对管理人才的需求而设立的培训项目,商学院基于能力素质模型开发课程,并通过企业的ESOP平台推动育龙行动学习法,让项目从理念、常识和技巧的传授落实到具体行动计划上,以产生具体管理行为的变化和改进。商学院整合企业内部强大资源,针对管理人才的综合素质以及管理潜质,推行一对一结对教练辅导,切实提高学员的团队管理水准 ,为企业培养管理人才梯队。此外,商学院还与人力资源部、HRBP团队共同发起绩效面谈能力辅导认证项目,通过培训认证及在岗辅导方式,帮助企业各级主管掌握月度/年度绩效反馈面谈技能,提高绩效反馈和改进效果、从而推动企业全员绩效管理策略的有效落地实行。

商学院在整合网龙企业内部的资源为主的同时、不断拓展外部培训为辅的渠道,通过讲师输送外部交流学习,为企业高层管理人员从外部引进管理训练课程,不断吸取最新的案例分析和理念;同时商学院以“ND经理例会”为载体来搭建网龙管理人员的沟通和交流平台,以“ND经理人论坛”和“ND经理人俱乐部” 为桥梁,邀请外部各领域专家、学者定期交流,以提升和拓展ND管理人员的眼界和视野。

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